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Bewerbungssituation

Bewerbung nach der Ausbildung

Frisch ausgelernt bist du gefragter, als du denkst: aktuelle Fachkenntnis, volle Motivation, formbar. Ob Übernahme oder Wechsel — jetzt stellst du die Weichen für Gehalt und Entwicklung.

Die größten Herausforderungen

  • Der Ausbildungsbetrieb bietet Übernahme zu Azubi-nahen Konditionen
  • „Berufserfahrung“ jenseits der Ausbildung fehlt formal
  • Erste Gehaltsverhandlung ohne Vergleichswerte

Die richtige Strategie

  • Ausbildung als drei Jahre echte Berufserfahrung verkaufen: Abteilungen, Projekte, Prüfungsergebnisse
  • Übernahmeangebot als Verhandlungsbasis nutzen — auch für externe Bewerbungen
  • Gesellen-/Abschlussprüfungsnote strategisch einsetzen, wenn gut; Praxis betonen, wenn nicht
  • Tarifniveaus der Branche recherchieren und selbstbewusst am Einstiegstarif verhandeln

So formulierst du es im Anschreiben

„Meine Ausbildung habe ich mit 92 Punkten abgeschlossen — wichtiger aber: Im dritten Lehrjahr habe ich unsere Wareneingangsprüfung eigenständig verantwortet.“

„Mein Ausbildungsbetrieb würde mich gern übernehmen — ich suche jedoch ein Umfeld mit [konkretem Entwicklungsziel], das Sie laut Ausschreibung genau bieten.“

Wechselmotivation positiv formulieren: Entwicklung suchen statt Betrieb kritisieren.

Tipps für deinen Lebenslauf

  • Ausbildungsstationen wie Berufsstationen ausführen: Abteilungen, Aufgaben, Projekte
  • Prüfungsergebnisse und Auszeichnungen (Bestenehrung) angeben, wenn vorzeigbar
  • Berufsschul-Schwerpunkte weglassen — Betriebspraxis zählt

Häufige Fragen

Soll ich das Übernahmeangebot annehmen oder wechseln?

Rechne beides durch: Übernahme bietet Sicherheit und bekanntes Umfeld, ein Wechsel direkt nach der Ausbildung bringt im Schnitt 10–20 % mehr Gehalt und frische Lernkurven. Verhandle zuerst intern — mit externen Angeboten in der Hand.

Was verdiene ich nach der Ausbildung?

Je nach Branche und Tarif: Handwerk 2.800–3.400 €, Industrie (IG Metall) 3.200–3.800 €, Handel 2.600–3.100 €, IT 3.200–4.000 €. Tarifbindung des Arbeitgebers ist oft wichtiger als Verhandlungsgeschick — danach fragen!

Bereit? Deine Bewerbung wartet.

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